高還元への取り組み

あなたの給与、もっと上がります。

あなたは自分の単価を知っていますか？
全てをガラス張りに

SES業界の平均還元率は60%ほど。
その理由は会社の利益しか見ていない、無駄なコストがかかっている、など様々です。
フレームキャリアでは、73〜80%以上の還元率を実現しています。
※還元率はご自身で選ぶことが可能です

徹底したコスト削減

コストの多くを占めるオフィス代。
フレームキャリアではバーチャルオフィスを導入することでコストを抑え、その分をメンバーに還元しています。
さらに最新の業務管理システムを導入し自動化することにより、
無駄にバックオフィスメンバーを増やさず、人件費を削減しています。

同一成果同一賃金

同じ売上なのに年収が違うのはなぜでしょうか？
フレームキャリアでは同一成果同一賃金に重きを置いており、
一人ひとりに高還元で給与をお渡ししています。
あなたの成果をしっかりと反映し還元いたします。

更なる還元率を求めて

現在のSES企業のほとんどが還元率60%前後ですが、
フレームキャリアは今後もさらに還元率を上げていきます。
会社は社員の生活を守る義務があります。
会社に無駄に溜め込むのではなく還元を…そんな考えの会社で一緒に働きませんか？

給与基準はご自身の単価

ご自身の単価に連動して給与額が決まります。
単価UPだけでなく、営業手当やリーダー手当でも年収UP！

単価が上がればすぐに反映

単価や案件情報は、常に管理ツールから確認可能です。

フレームポイントで給与UP

「フレームポイント」という独自の制度を設けており、社内イベントや社内副業に協力していただいた方にはポイントを付与。
ポイントを円に換算し、ボーナス時にまとめて支給いたします！

高還元への取り組み

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履歴書は職務経歴書は入りません。
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