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はじめまして、2026年3月に入社しましたM.Yと申します！
自己紹介とフレームキャリアを志望した理由についてお話させていただきます。

＜プロフィール＞
イニシャル：M.Y
職種：インフラエンジニア（クラウドエンジニア）
趣味・好きなもの：映画鑑賞、お酒（ハイボール！ワイン！）、休日の昼寝

＜エンジニアとしての経歴＞
計：約6年
2020年～2022年：サーバ運用・保守の分野で監視設定や運用資料作成、オペレータと協力して24365対応に従事(ここが一番辛かったです笑)
2023年～2024年：構築担当として、Microsoft365導入支援プロジェクトに参画(念願のSIに！)
2024年～現在：Azure、Microsoft365(Intuneなど)、ActiveDirectoryを中心とした Microsoft製品の設計・構築・運用を担当

＜フレームキャリアを志望した理由＞
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▼志望理由①：エンジニアとしてだけでなく”人”に寄り添った社風！
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会社を選ぶうえで、「収入」「ワークライフバランス」「仕事の裁量」といった要素を考えなくてはなりません。
しかし、今おかれている環境や個人の知見では何がベストなのか悩ましいところ。。。

そんな中でフレームキャリアの面談を受けた際に、
「収入」＝単価ごとにベースとなる収入の提示
「ワークライフバランス」＝個人のプライベートを優先できる環境の整備
「仕事の裁量」＝これまでの経歴に合った案件のヒアリング・選定(志望理由②に続く)
と言った具合に悩んでいるポイントを相談するとスルスルと回答してもらい
エンジニアとしてだけでなく”人”の将来も見据えた会社なのだと惹かれました。

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▼志望理由②：経歴に合った案件のヒアリング！
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エンジニアとして業務に従事するうえで、過去の経歴を活かした案件に参画することは
業務を依頼するクライアントと、成果を出したいエンジニア双方にとって重要なことだと考えています。
私の昔話をすると、過去の経歴を踏まえたうえで新しい案件に参画することが可能かと前職で相談した際に
「お前の経歴では何もできない」
とズバリと言われて大変ショックだった経験があります。(その言葉のおかげで気持ちに火がついた気もしますが笑)

フレームキャリアでは、過去の経歴をしっかりとヒアリングしたうえで
技術力を活かせる案件を自分自身で選定できることは勿論のこと
上流工程や、新しい分野への挑戦を相談しやすい環境となっており
今後の経歴をより豊かにできるような会社だなと実感しました。

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▼志望理由③：柔軟でユニークな福利厚生制度！
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細かな内容についてはホームページに記載されているので割愛しますが…笑
前職ではなかったユニークな福利厚生は勿論、新しい福利厚生を提案できることも魅力の一つだと考えており
働く社員の声が反映されることは、制度が形骸化せずに会社がアップデートしつづける証拠だと思います。
フレームキャリアはその点で、安心して長く働ける環境が整っていると実感しました。

以上、自己紹介と志望理由の紹介でした！
フレームキャリアへの入社を検討中の方や、似た境遇のエンジニアにとって、少しでも参考になれば嬉しいです。